Vor fi disponibilizari sau nu?

Cum iti dai seama cand in firma se anunta disponzibilizari?

Chiar daca se considera ca partea cea mai grea a crizei a trecut, foarte multe companii fac in continuare restructurari fie datorita problemelor financiare, fie datorita modernizarii aparaturii si optimizarii costurilor de productie sau administrare.
Daca situatia din companie nu este prezentata tuturor angajatilor, sau tu nu esti informat cu privire la ceea ce urmeaza sa faca compania in ceea ce priveste politica de personal, poti sa iti dai seama dupa actiunile pe care le fac managerii din companie de ceea ce urmeaza sa se intample.



Asumă-ți riscul! Viața întreagă este un risc. Cel ce merge cel mai departe este, în general, cel care e dispus să facă și să îndrăznească.



Dale Carnegie

?>

Ce ar trebui sa urmaresti, ca sa fii informat

Semnele care indica faptul ca se apropie o perioada nefasta pentru compania la care lucrezi sau doar pentru postul pe care il ocupi, pot fi mai mult sau mai putin evidente, mai jos sunt prezentate cateva dintre semnele subtile pe care trebuie sa le observi.
Reducerea cheltuielilor, nu neaparat referitor la salarii in prima faza, se incepe intai cu reducerea cheltuielilor de protocol, cafeaua de la birou este inlocuita cu una mai ieftina, rechizitele de la birou nu mai sunt la discretie, orice cerere de reparatii auto este analizata mai bine si aprobata cu mai multe explicatii, chiar si intarzierea cu o zi a platii comisionului poate fi un semn de intrebare.
Se prefera o prudenta in alegerea proiectelor in care se implica firma, proiecte mari care promiteau investitii mari si beneficii pe masura pot fi amanate deoarece reprezinta un risc prea mare, se prefera abordarea proiectelor cu un grad mai mic de risc si profit mai mic, implicit, cuvantul de ordine este prudenta.
Conducerea firmei incepe sa se schimbe, manageri pe care ii stiai in pozitii cheie de perioade mari de timp incep sa plece, chiar daca departamentul pe care il conduc nu pare a fi in deriva, in locul lor nu sunt adusi imediat alte persoane, ci se prefera un interimat, preluarea conduceri departamentului de managerul unui alt departament, acesta urmand a avea un cumul de functii.
Daca aceste semne sunt prezente la locul tau de munca trebuie sa iti pui problema daca pozitia ta este sau nu amenintata si care ar trebui sa fie atitudinea ta in consecinta.




Distribuie acest articol

Posteaza un comentariu

?>