Cautarea de joburi, abordarea de marketing

Pentru multi, piata locurilor de munca pare a fi un labirint care te conduce doar spre drumuri inchise, alei blocate, si frustari nelimitate. Abordarea tipica "loveste sau pierzi" a cautarii de loc de munca duce la o cautare indelungata, care, in schimb, are ca rezultat acceptarea primei oferte primite, fie ca e ceva ce vrei sau nu. Singura varianta eficienta de naviga prin labirint este sa intelegi cum completeaza angajatorii locurile libere.

Pentru a intelege mai bine piata locurilor de munca, trebuie sa intelegi cele doua tipuri de joburi, de baza, pentru care vei aplica: locurile de munca vizibile si cele ascunse.
Locurile de munca vizibile sunt acele locuri libere care au fost oficial anuntate de catre organizatie.
Organizatiile in mod normal fac publice locurile de munca vacante publicandu-le intr-un ziar sau revista, fiind anuntate de catre departamentul de resurse umane, anuntand firma de recrutare cu care lucreaza si birourile de forta de munca, si agentiile guvernamentale de plasare a fortei de munca.
Desi pare mai usor sa obtii un job visibil, nu este intotdeauna asa, in primul rand datorita comperitiei. Majoritarea locurilor de munca libere nu au niciodata publicitate, si totusi majoritatea oamenilor aplica pentru joburile vizibile. Astfel, ai un procent mare de persoane care isi cauta loc de munca suprapunandu-se pe un procent mic de locuri de munca disponibile.
Este adevarat, oricum, ca milioane de oameni isi gasesc locuri de munca cautand anunturile publicate, folosind agentii de recrutare, sau raspunzand la anunturile postate pe internet. Asa ca, desi aceasta nu ar trebui sa va distraga atentia, incercarea de a gasi un job pe piata vizibila poate merita efortul.
Strategii care sa te ajute...
Urmatoarele strategii te pot ajuta sa faci aceasta abordare:
Foloseste functiile birourilor de informare ale asociatiilor profesionale si comerciale pentru a gasi joburile vacante
Participa la targuri de job-uri organizate de universitati si camere de comert.
Evita departamentele de personal, deoarece de obicei nu au puterea de a angaja aplicanti ci doar sa ii selecteze.
Stabileste-ti un loc in casa pentru a iti organiza mai bine cautarea de job-uri, un loc unde poti tine evidenta contactelor pe care le-ai avut, si oportunitatile ulterioare.
Majoritatea oamenilor nu au informatii despre piata ascunsa a locurilor de munca pentru ca aceste locuri de munca nu au fost anuntate, de fapt e posibil sa nu fie oficial libere. Cele doua metode primare de a descoperi job-urile din piata ascunsa a locurilor de munca sunt contactul direct cu angajatorii si retea de contacte.

?>

Contactul direct cu angajatorii

Aproape jumatate din toti oamenii isi gasesc job prin contactul direct cu angajatorii, adesea printr-o campanie de corespondenta directa sau un simplu telefon. Pentru a-ti mari sansele, urmeaza sfaturile de mai jos:
1. Cauta si verifica organizatiile care prezinta interes: determina cea mai apropiata companie pentru a o contacta afland marimea si tipul organizatie, care le este locatia, si ce servicii si produse furnizeaza.
2. Identifica responsabilii cu angajarile in aceste organizatii: suna la companie pentru a afla aceasta informatie. Noteaza numele corect si titlul potrivit al acestei persoane, de obicei managerul departamentului pentru care vrei sa lucrezi.
3. Compune o scrisoare de intentie bine artizanata si un CV: trimite un CV si o scrisoare de intentie personalizata catre acest responsabil de angajari.
4. Alcatuieste o prezentare telefonica bine structurata: ar trebui sa suni acolo dupa patru zile lucratorare dupa ce CV-ul si scrisoarea ta de intentie au ajuns. Fii pregatit pentru acest telefon facandu-ti un scenariu a ceea ce vrei sa spui.
5. Sa soliciti numai decat un interviu: chiar daca nu sunt job-uri libere sau in curand libere, cere sa te intalnesti cu aceasta persoana pentru a discuta tintele organizatiei si posibilitatile de a te angaja in viitor

Resurse de informatii utile

Urmatoarele resurse sunt utile pentru a identifica firmele care se potrivesc cu tintele carierei tale si iti poti folosi competentele. Nu uita ca toata munca pe care ai facut-o pana acum, si cauta oportunitati cu companii si organizatii care se potrivesc cu valorile, interesele si competentele si acopera nevoile tale.
Internetul, pe site-ul firme.info poti cauta toate firmele din domeniile care te intereseaza, persoana de contact carei te poti adresa folosind atat adresa de e-mail pe care o vei gasi pe site cat si adresa de corespondenta.
Pagini aurii, nu la fel de eficienta ca si cautarea pe internet, dar te poate ajuta sa descoperi companiile locale care pot avea locuri de munca in domeniul care te intereseaza. Contacteaza aceste companii prin retelele de contacte, scrisori de intentie si CV, si/sau prin telefon.
Camera de comert, aceasta poate fi o sursa buna de a identifica organizatiile din comunitatea voastra, aici se publica o lista cu companiile din regiune.
Reteaua de contacte
Desi s-ar putea sa sune ca un cliseu, adesea "pe cine cunosti" si nu "ceea ce stii" te poate conduce la un loc de munca. Reteaua de contacte se stabileste printr-un proces sistematic de a cunoaste oameni care iti pot oferi informatii, care te pot conduce catre un interviu. Trebuie sa inveti sa interceptezi in reteaua ta, toti oamenii pe care ii cunosti te pot ajuta, si trebuie sa storci de la ei acele informatii. Reteaua de contacte serveste catorva functii, nu numai ca te ajuta sa accesezi piata ascunsa a locurilor de munca, dar de asemenea iti face numele cunoscut, le spune oamenilor din lumea muncii cine esti, ce poti face, si ca esti interesat de un job.
O retea de contacte este formata din oamenii pe care ii cunosti si oamenii pe care ii vei cunoaste in curand.





Distribuie acest articol

Posteaza un comentariu

?>