schimbarea locului de munca

Sunt multe lucruri de luat in seama cand decidem de ce si cand sa trecem mai departe. Pentru inceput trebuie sa stabilesti pozitia actuala, ce ai invatat (acumulat) si unde vrei sa fii peste cativa ani... Ce iti place la actualul loc de munca? Ce nu iti place? Ce simti ca lipseste? Ce ti-a placut in anumitele sarcini/roluri pe care le-ai avut? Care este situatia ideala pentru tine? Cum vei sti ca ai ajuns acolo? Ce obstacole sunt in drumul tau? Ce poti face sa treci peste ele?

Incearca sa fii sistematic in raspunderea la aceste intrebari. Discuta-le cu prietenii, familia sau cu un expert de schimbare a carierei profesionale si scrie-le pe hartie. Este intotdeauna mai usor sa faci o evaluare precisa a situatiei atunci cand ai toate motivele in prim plan, si cel mai bine sa fie scrise pe o bucata de hartie.
In afara de motivele personale pentru a vrea sa schimbi locul de munca, sunt multe alte motive asupra carora nu ai controlul, care te fac sa parasesti pozitia ta, incluzand:
- posibile dificultati financiare pentru patronul tau;
- compania isi schimba domeniul de afaceri si nu esti de acord;
- comunicare este deficitara cu managerul sau colegii.

Schimbarea locului de munca la momentul potrivit.

Daca decizi sa iti lasi slujba, renuntand la timpul nepotrivit, situatia ta financiara poate fi afectata daca nu esti atent. De exemplu, plecand chiar inainte ca marele bonus sa vina nu e o idee buna pentru tine si pentru bugetul tau. Va trebui sa te gandesti daca esti platit deseori in avans sau cu intarzieri, pentru ca orice schimbare iti poate afecta venitul lunar.
Daca ai o vacanta planuita, asteapta pana te intorci, pentru a inainta cererea de demisie. Noul tau sef nu va privi cu ochi buni sa iti iei un concediu de 2 saptamani in timpul perioade de proba. Pentru ca foarte multi oameni isi iau concediu in timpul verii sau iernii, lunile mai si octombrie sunt adesea cele mai bune pentru ca cauta un loc nou de munca. In pregatirea pentru plecarea fortei de munca, angajatorii cauta sa faca training noilor recruti pentru a acoperi gaurile anticipate. Pe de alta parte, ai putea pierde cateva oportunitati la slujba actuala daca pleci inainte de a se termina perioada de vacanta.

Avansarea in cariera sau beneficii financiare.

O data ce ai luat decizia de a pleca, asigura-te ca ai un loc unde sa pleci inainte de a-ti depune demisia. Nu fi tentat sa te dezlantui intr-un acces de furie sau sa faci anumite declaratii, daca astea te fac vulnerabil. Este mult mai usor sa iti gasesti o slujba cand ai deja una. Perioadele lungi de neangajare trimit semnale rele pentru un viitor patron, cu tot felul de intrebari despre plecarea ta si te poate lasa fara munca mai mult timp decat credeai.
Nu ignora consecintele in cazul in care pleci inainte de a avea un loc de munca la care sa mergi, indiferent cat de mult iti displace locul de munca actual. In afara de a nu arata bine cand incepi sa aplici pentru locuri de munca noi, plecarea voluntara de la rolul anterior iti poate compromite eligibilitatea pentru beneficiile ajutorului de somaj.
Banii nu ar trebui sa fie singurul motiv:
Daca banii sunt problema cea mai importanta in dorinta ta de schimbare, trebuie sa ai curaj sa vorbesti despre ea inainte sa pleci. Evaluaza-ti corect munca ta si, daca simti ca nu esti platit destul, cere mai mult. Aceasta poate fi o experienta infricosatoare, dar poate rezolva problema intr-o maniera mult mai usoara problema. Daca cererea ta e refuzata, poti stabili daca e timpul potrivit sa pleci. Daca ai optiunea de a te gandi pe termen lung, poti lua in considerare o diminuare a venitului salarial pentru o anumita perioada, daca pleci intr-o companie unde progresul in cariera si cresterea salariului se va intampla mai des.

Avansare in carierea