Iti cauti job in Bucuresti? Iata ce trebuie sa stii pentru a iti creste sansele de angajare

Sfarsitul anului 2019 se anunta optimist in ceea ce priveste piata fortei de munca si salariile pe care angajatii le pot castiga.

Sfarsitul anului 2019 se anunta optimist in ceea ce priveste piata fortei de munca si salariile pe care angajatii le pot castiga. Schimbarile tehnologice continua sa impuna modificari in ceea ce priveste mediul de lucru, pregatirea angajatilor si relatiile dintre angajatori si angajati.

Cele ma bine platite locuri de munca din Bucuresti


Analizand datele de la Institutul National de Statistica, 9 domenii au depasit salariul mediu de 1.000 de euro net. Astfel, cei care isi cauta locuri de munca in Bucuresti in IT, banking, asigurari, transporturi aeriene, administratie publica si aparare sau editare se vor putea bucura de cele mai mari salarii medii.

De ce am specificat orasul Bucuresti?
Deoarece, potrivit statisticilor INS, orasul Bucuresti se afla in topul zonelor cu cele mai marii salarii din economie, fiind urmat de Cluj, Timis, Ilfov si Sibiu.

Insa, nici cei care lucreaza in alte domenii nu trebuie sa isi faca griji, deoarece trei sferturi dintre angajatori considera ca salariile se vor mari.

Daca in luna octombrie a anului trecut, salariul mediu net era de 2.720 RON, in luna iulie a lui 2019 acesta a fost majorat, ajungand la 3.119 RON (+ 399 de RON).

In Romania, oportunitatile de angajare sunt mai putine in ultimul trimestru al anului, potrivit studiului ManpowerGroup. Asadar, cei care isi cauta joburi in Bucuresti si in tara vor intalni o competitie mai mare pentru posturile disponibile.

Domeniile in care se fac cele mai multe angajari in Bucuresti


Inca de la inceputul acestui an s-a observat o accelerare a pietei fortei de munca in domeniul IT Software, fenomen care continua si in ultimele luni ale anului. Domeniul se claseaza pe prima pozitie in topul domeniilor cu cele mai multe joburi, fiind urmat de Vanzari, Customer support – Client service, Contabilitate – Finante si Inginerie.

Daca pana in 2019, domeniul Vanzari s-a clasat de fiecare data pe prima pozitie in topul angajatorilor, anul acesta a coborat pe cea de-a doua pozitie.

Joburile si beneficiile oferite de companii


Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala si posibilitatea de a fi omniprezent la birou reprezinta doar cateva dintre efectele tehnologizarii. Ca raspuns, pentru angajati a devenit deja o necesitate flexibilitatea locului de munca. Fenomen care se poate observa deja si noi in tara, prin dorinta angajatorilor de a oferi in top 3 beneficii un program de lucru flexibil.

Alte beneficii pe care companiile le ofera sunt tichete de masa, asigurari medicale private, prime de Paste si/sau de Craciun, zile libere suplimentare.

Bugetele de training pentru joburile din Bucuresti


Angajatorii acorda din ce in ce mai multa atenie pregatirii angajatilor si dezvoltatorii abilitatilor si competente necesare pentru a atinge performanta la locul de munca. Astfel, nu este de mirare ca 96% dintre companiile participante la studiul Hipo.ro vor sa investeasca in programe de training pentru angajatii lor.

In ceea ce priveste activitatile de dezvoltare in topul preferintelor angajatorilor se afla workshop-urile interne/externe, training soft skills, participare la conferinte, acces la platforma de E-learning sau coaching.

Distribuie acest articol

Posteaza un comentariu