interviu

Pregatirea pentru un interviu presupune atat sa stii ce raspunsuri sa dai la intrebarile care iti vor fi adresate, cat si ce intrebari sa pui viitorului angajator, chiar daca intrebarile pot fi multiple si cel mai adesea imprevizibile, te poti pregati pentru cele mai comune.

Mai jos iti oferim o lista cu intrebari care ti se pot adresa la interviu:
De ce v-am angaja pe dumneavoastra?
Care va sunt calificarile pentru a va asigura succesul in organizatia noastra?
Care credeti ca este punctul dumneavoastra forte?
Care credeti ca este cea mai mare slabiciune a dumneavoastra?
In ce fel credeti ca va puteti aduce contributia in compania noastra?
Care va sunt obiectivele pe termen scurt si pe termen lung? Cum va pregatiti sa le atingeti?
Ce va vedeti facand peste X ani?
Ce va asteptati sa castigati in X ani?
De ce ati ales aceasta cariera?
Cum v-ati descrie?
Cum credeti ca v-ar descrie un prieten sau un coleg care va cunoaste?
Ce va motiveaza sa depuneti un efort extrem?
Cum va evaluati sau va determinati succesul?
Ce credeti ca este nevoie pentru a avea succes intr-o compania ca a noastra?
Ce calitati considerati ca trebuie sa aiba un manager de succes?
Enumerati doua sau trei realizari care v-au oferit cea mai mare satisfactie, de ce?
Care materie de la scoala v-a placut cel mai mult? Care v-a placut cel mai putin?
Cum lucrati sub presiune? Faceti fata termenelor limita scurte?
Ce ati invatat din greseli?
Ce v-a facut sa va decideti sa cautati o pozitie in aceasta companie?
Ce parere aveti despre relocare?
Sunteti dispus sa calatoriti?
Oferiti-mi un exemplu al unei probleme majore cu care v-ati confruntat si cum ati rezolvat-o.

Ce intrebi tu...ca sa iti raspunda ei?

La fel de importante ca si intrebarile care ti se adreseaza la interviu, intrebarile pe care le adresezi tu, arata interesul pe care l-ai acordat interviului si companiei pentru care se presupune ca vrei sa muncesti. Ar trebui sa iti alcatuiesti o lista de intrebari pe care ai vrea sa i le adresezi intervievatorului, oricum fii atent sa nu adresezi niciodata o intrebare al carui raspuns il poti afla usor din pliantele de prezentare oferite de angajator. Pe masura ce te pregatesti pentru interviu scrie intrebarile, similare cu cele pe care ti le prezentam mai jos, care te privesc.
Cat din timpul alocat muncii presupune calatorii?
Pot sa progresez in ritmul propriu sau trebuie sa ma incadrez intr-o anumita structura?
Imi voi petrece marea majoritate a timpului lucrand singur sau impreuna cu altii?
Cat de des relocati angajatii?
Cat de mult contact si expunere cu managementul presupune acest job?
Este posibil sa trec mai repede peste programul de instruire?
Cat de multi oameni angajati anual?
Cat de multa libertate este oferita si cata disciplina este ceruta noilor angajati?
Cat de des sunt evaluate performantele?
Este posibil sa te transferi de la un departament la altul?
Cat de multa putere de decizie iti este acordata dupa un an?
Au fost anuntare noi linii de produse?
La ce ora ar trebui sa ma prezint la serviciu?
Organizatia ofera discounturi pentru angajati?(daca este cazul)
Este pusa la dispozitie o masina pentru calatorii?
Care este media de varsta a managerilor de top?
Care este cultura corporatista?
Care este politica voastra privind formarea continua?
Ce va place cel mai mult in munca pentru aceasta organizatie?