Interviul telefonic

Angajatorii folosesc telefonul pentru a elimina aplicantii necorespunzatori. Scopul este sa obtii o intalnire fata in fata, acestea sunt metodele pe care trebuie sa le folosesti pentru a o obtine.

Unele aspecte ale cautarii de job nu sunt clare, de exemplu un interviu telefonic pentru un job poate fi programat pentru o anumita data si ora, in acest caz vei avea timp suficient pentru a te pregati. Apoi, un telefon de contactare se poate transforma intr-o prezentare de marketing, atunci cand realizezi ca persoana de la celalalt capat al firului este intr-o pozitie din care te poate angaja. Aceste situatii se pot intampla...dar pe masura ce intelegi pasii pe care trebuie sa ii faci pentru a depasi oricare din aceste situatii, trebuie sa iei in calcul si posibilitate ca aceste interviuri telefonice sa nu fie programate din timp, sa apara din zbor.



Originalitatea nu constă în a spune ce nu a mai spus nimeni, ci în a spune exact ceea ce gândești tu însuți.



James Stephens

Sfaturi pentru a iesi invingator dupa un interviu telefonic...obtinerea unui interviu fata in fata

Angajatorii folosesc interviul telefonic ca si unealta de management al timpului, este mult mai usor sa treci direct la subiect si sa excluzi un candidat in cazul interviului telefonic decat in cazul intalnirii fata in fata.
Scopul tau este o intalnire fata in fata, asa ca trebuie sa convingi angajatorul ca nu este o pierdere de timp sa te intalneasca in persoana. Pentru a-ti creste sansele de a realiza acest obiectiv ar trebuie sa tii cont si de urmatoarele sfaturi. Primul contact cu un potential angajator va fi cel mai adesea la telefon, iar in cazul celor fara experienta, entry level, va fi in cadrul targurilor de job-uri.
Interviul telefonic se intampla in unul dintre cele trei modalitati:
dai un telefon pentru a stabili un prim contact si intri intr-un proces de selectie pentru ca ai starnit interesul reprezentantului companiei;
un angajat te contacteaza telefonic, pe neasteptate, ca urmare a unui CV trimis de tine prin posta sau e-mail;
si a treia varianta este interviul telefonic stabilit la o anumita data si ora.
Trebuie sa fii constient ca vei experimenta o multitudine de interviuri telefonice in perioada cautarii de job, oricare ar fi activitatea care genereaza interviul telefonic, trebuie sa gandesti si sa actionezi in mod clar pentru a-l transforma intr-o intalnire fata in fata.
Felul in care te vei descurca va stabili daca avansezi sau nu. Functia de apel in asteptare poate fi utila atunci cand este folosita in scopuri sociale, dar este deranjanta atunci cand este folosita in timpul unui interviu, daca ai apel in asteptare ignora-l sau deconecteaza-l.
Cel mai important aspect al interviului telefonic este ca angajatorul are doar urechile pentru a te evalua, daca telefonul suna pe neasteptate, si se aud copii tipand sau cainele latrand pe fundal, stai calm si ramai pozitiv, prietenos si sigur pe tine, "Multumesc pentru telefon, D-nule X. Puteti astepta un minut pana inchid usa?". Poti folosi timpul pentru a te calma, a intra pe site-ul companiei, si iti poti ordona materialele informative fara a-l ofensa pe interlocutor. In cazul in care trebuie sa te muti la alt telefon sau alta camera, transmite, daca nu ai nevoie de toate astea, scuza-te un moment, pune interlocutorul pe hold, respira adanc de cateva ori pentru a-ti potoli bataile inimii, afiseaza un zambet pe fata, imbunatateste timbrul vocal, si apoi reia convorbirea, acum detii controlul asupra situatiei. Daca atunci cand suna telefonul te grabesti pentru o intalnire sau o alta urgenta face ca acesta sa fie un moment nepotrivit pentru un interviu telefonic, spune asta si intreba cand poti reveni tu cu un telefon, fii atent la modalitatea de adresare, foloseste intotdeauna persoana a doua plural.

Distribuie acest articol

Posteaza un comentariu