Interviul
Cand auzi cuvintele interviu cu angajatorul, la ce te gandesti?
Palme transpirate, pauze jenante, si senzatia ca esti interogat? Este un pic descurajant sa te gandesti la toata munca pe care ai depus-o sa iti pregatesti CV-ul si scrisoarea de intentie, sa iti dezvolti o retea de contacte, sa vanezi job-ul ideal, doar pentru a-ti da seama ca cineva va decide intreaga ta cariera intr-un interval mai mic de o ora, chiar daca acest lucru nu este adevarat asa il resimt cei mai multi oameni.
Interviul cu angajatorul este centrul cautarii de job-uri, si trebuie sa o abordezi fara teama, pentru a putea avea aceasta atitudine trebuie sa te pregatesti cum poti mai bine. Pregatirea potrivita pentru interviu incepe cu mult inainte de interviul in sine. Persoanele care sunt convise ca sunt cel mai potrivite pentru acel job sunt cel mai usor de influentat de catre angajator. Analizeaza-ti punctele forte si realizarile, daca nu esti convins ca vei fi o achizitie buna pentru organizatie, probabil nici angajatorul nu va fi.
Daca tu crezi ca poti, ai dreptate, daca tu crezi ca nu poti, ai dreptate.
Strategii pentru un interviu de succes
Foloseste urmatoarele strategii pentru a te ajuta sa te pregatesti ca interviul tau sa fie un succes:
- analizeaza-ti punctele forte si slabiciunile: incepe prin a-ti face o auto-evaluare onesta. Analizeaza-ti punctele forte si slabiciunile, trecutul tau, performantele academice, intelesele vocationale, si aspiratiile si valorile personale. Formuleaza, in minte, nu doar ceea ce vrei sa faci ci si ceea ce crezi ca esti cel mai pregatit sa faci.
- citeste articole despre viitorul angajator, cerceteaza-ti viitorii angajatori, este foarte important sa ai cateva cunostinte despre politica lor, filosofia organizatiei, produse si servicii. Unele fapte importante sunt de exemplu cat de mature sunt produsele sau serviciile organizatiei, care a fost dezvoltarea lor, si ce planuri de viitor au, bineinteles cele facute publice. Aceste informatii iti ofera subiecte de discutie pe durata interviului. Este, de asemenea, destul de util sa incerci sa vezi cum se coreleaza aceste informatii cu interesele si sarcinile viitorului job.
Poti folosi urmatoarele strategii pentru a descoperi informatii despre viitorul angajator:
citeste materialele puse la dispozitie de personalul organizatiei sau de biroul de relatii cu publicul, viziteaza site-ul web pentru a invata cat mai multe despre produsele, serviciile si istoria companiei, majoritatea companiilor au o pagina -despre noi- care furnizeaza informatii utile, vorbeste cu actualii angajati ai companiei, informatiile de la bursa pot fi utile pentru a determina stabilitatea organizatiei, contacteaza distribuitori si/sau competitori, vorbeste cu angajatii companiilor similare.
- pregateste-te pentru intrebarile obisnuite, intrebarile puse de angajator in timpul unui interviu pot avea multe forme, dar te poti pregati macar pentru cele mai comune intrebari din cadrul interviului.
- pregateste-ti tinuta, deoarece primele secunde ale interviului sunt critice in majoritatea deciziilor de angajare, va trebuie sa arati cat mai bine. Imbraca-te profesional si acorda atentie atitudinii tale. In timp ce multe companii au adoptat o tinuta office casual, este mai bine sa fii conservator decat sclipitor.
- ajungi mai devreme, incearca sa ajungi cu cel putin 10, chiar 15 minute mai devreme. Sa ajungi cu intarziere la un interviu este rareori scuzabil. Daca ajungi mai devreme ai sansa sa iti treci in revista informatiile despre organizatie si intervievator, cat si priceperile si abilitatile tale. Iti da totodata sansa sa te aduni si sa te relaxezi, sa nu fii pe fuga cand intri la interviu, asigura-te ca esti politicos si profesionist cu toata lumea pe care o intalnesti, opinia oricui poate fi un factor in decizia de a te angaja.
- saluta intervievatorul folosind numele de familie, folosind domnul sau doamna, niciodata sa nu te adresezi folosind prenumele cu exceptia situatiei cand ti se spune astfel. Intotdeauna da mana cu angajatorul intr-o maniera ferma si plina de incredere, stai in picioare pana iti spune angajatorul sa te asezi.
- subliniaza-ti punctele forte in timpul interviului, subliniaza-ti punctele forte cu fiecare raspuns pe care il dai. Interviul este o oportunitate pentru tine. Foloseste puterea exemplului pentru a-ti ilustra abilitatile, de exemplu in loc sa spui ca sunt o persoana de vanzari foarte buna, spui ca in fosta ta pozitie ai crescut vanzarile cu 70% in decursul a trei ani.
- fii entuziast, angajatorii vor sa angajeze oameni care sunt entuziasmati in ceea ce priveste munca, trebuie sa proiectezi un aer de incredere si entuziasm in legatura cu interviul si job-ul pentru care aplici.
- incheie interviul intr-o maniera profesionista, intotdeauna multumeste-i intervievatorului pentru timpul pe care ti l-a acordat, conclude prin a spune ca esti foarte interesat sa lucrezi in aceasta organizatie si daca poti sa ii telefonezi saptamana viitoare pentru a vedea daca are nevoie de informatii suplimentare. Interviul de angajare poate fi una din cele mai interesante experiente din tot procesul de cautare de job-uri. Secretul reusitei sta in practica si pregatire, aminteste-ti ca job-ul nu ajunge intotdeauna la persoana cea mai calificata, desi e considerat un plus, job-ul ajunge la candidatul care se potriveste cel mai bine organizatiei, personalitate, pregatire, incredere, socializare, optimism si entuziasm. Deci ar trebui sa vezi interviul ca sansa ta sa vinzi aceste calitati si sa faci din tine candidatul ideal.
