Ce abilitati cauta angajatorii la candidati in 2019?
Anul 2019 se anunta mai optimist in ceea ce priveste piata fortei de munca, comparat cu 2018. Salariile vor creste, beneficiile pe care angajatorii le ofera presupun mai multa flexibilitate, iar adaptabilitatea devine un atuu deosebit pentru toti candidatii.
Anul 2019 se anunta mai optimist in ceea ce priveste piata fortei de munca, comparat cu 2018. Salariile vor creste, beneficiile pe care angajatorii le ofera presupun mai multa flexibilitate, iar adaptabilitatea devine un atuu deosebit pentru toti candidatii.
315 specialisti HR au participat la raportul realizat de Hipo.ro. Este important sa ramai la curent cu evolutia pietei consultand Raportul Hipo.ro Piata fortei de Munca in 2019, sau daca locuiesti in zona de Vest a Romaniei, Raportul Piata fortei de munca in Banat 2019.
Abilitatile urmarite de recruiteri
Dupa ce 3 ani la rand abilitatile de comunicare au dominat topul competentelor cautate de angajatori, in 2019 flexibilitatea si adaptabilitatea urca pe prima pozitie. Cu toate acestea, ca si in anii precedenti abilitatile de comunicare si cele interpersonale raman cele mai importante criterii pe baza carora companiile isi aleg angajatii in 2019.
Acestea sunt urmate de proactivitate, orientarea catre rezultate si capacitatea de invatare continua.
Vezi si ce alte abilitati cauta angajatorii AICI
Flexibilitate in programul de lucru
In 2019 companiile acorda din ce in ce mai multa atentie echilibrului dintre viata personala si cea profesionala. Astfel criteriul “program de lucru flexibil” se claseaza pe locul 3 in topul beneficiilor oferite de angajatori (9%). Tot printre beneficiile oferite se afla si “Work from home” si “Zile libere suplimentare”.
De asemenea, jumatate dintre companiile respondente au declarat ca ofera posibilitatea angajatorilor sa lucreze remote intre 1 zi si maximum 15 zile pe luna.
Companiile investesc in dezvoltarea profesionala a angajatilor
Pentru al doilea an consecutiv, aproape toate companiile care au participat la studiu au declarat ca vor investi in dezvoltarea profesionala a angajatilor.
Ce oportunitati de dezvoltare profesionala ofera? Workshop-uri interne/externe (19%), Training soft-skills (15.33%), Participare la conferinte (15.24%), Acces la platforma de E-learning (13.32%) sau Training hard skills (13%).
Descarca raportul in format .pdf si afla toate informatiile necesare despre piata fortei de munca la nivel national:
- cum vor evolua salariile in functie de nivelul de experienta;
- cat dureaza, in medie, procesul de recrutare si ce etape include;
- care sunt domeniile cu cele mai multe joburi disponibile.
Descarca Gratuit Raportul Piata fortei de Munca in 2019
Domeniile cele mai dorite de candidatii din Banat
IT-ul se afla pe primul loc in ceea ce priveste numarul de joburi in Banat. Concurenta este mai ridicata si pentru domeniile Auto, Management – Consultanta, Sectorul Public si Resurse Umane.
Concurenta cea mai mica se inregistreaza in domeniul Vanzarilor, care este domeniul cu cele mai multe joburi disponibile la inceput de an, dar care nu se regaseste printre preferintele candidatilor din BANAT.
Vezi lista completa a domeniilor cu cele mai multe joburi in Banat aici
