Ajuta-ti CV-ul sa fie citit

CV-ul tau iti ofera rezultatele dorite? Daca nu, noi iti vom arata cum sa il modifici! CV-ul tau este cel mai important document financiar pe care il vei detine vreodata. Atunci cand da rezultatele dorite, oportunitatile se vor afisa pentru tine, atunci cand nu munceste pentru tine, nu muncesti nici tu, asa ca scrierea unui CV este un job care necesita toata atentia ta.

Prin continutul CV-ului tau iti stabilesti un tel abordabil pentru cautarea ta, iti deschizi usile pentru interviu, te pregatesti pentru intrebarile pe care ti le vor pune intervievatorii, si tot CV-ul actioneaza ca un ambasador la momentul decisiv. Un CV bun nu este doar o simpla recitare a tuturor lucrurilor pe care le-ai facut in aria profesionala. CV-ul este, de fapt, doar o insiruire a tututor lucrurilor pe care tu le consideri ca fiind importante in aria profesionala, ramase cel mai probabil necitite intr-o baza de date nesfarsita de CV-uri. Impactul tehnologic asupra pietei locurilor de munca a cauzat schimbarea aproape la fel de rapida a naturii locurilor de munca. In trecutul nu foarte indepartat, cineva ar fi citit CV-ul tau aproape imediat dupa ce l-ar fi primit, in momentul actual, CV-ul nu mai ajunge imediat pe biroul managerului de personal, ele ajung cel mai aprobabil intr-o baza de date cu CV-uri. Acest fapt scade sansele unui CV de a fi citit de o persoana, in prima faza va trece printr-un proces de selectie initiat in baza de date, si tinand cont ca bazele de date cu CV-uri contin cateva sute de mii de CV, in unele cazuri chiar milioane, iti poti imagina ce sanse are CV-ul tau sa fie selectat pentru a fi citit de o persoana.



Dacă lupți poți să pierzi, dacă nu lupți ai pierdut deja.





Testele pe care trebuie sa le treaca CV-ul

Atunci cand un recrutorul acceseaza o baza de date cu CV-uri, are tot timpul in minte specificatiile, descrierea job-ului, pe care il vrea ocupat, acest aspect este foarte important de stiut, deoarece toate anunturile de locuri de munca reflecta invariabil formularea exacta a fiselor de post din care provin, astfel incat aceste anunturi contin cuvinte si expresii folosite de companie pentru intreg ciclul de recrutare si selectie. In consecinta, acestea sunt cuvintele si frazele pe care recrutorii le folosesc cand fac interogari in bazele de date. In momentul in care soft-ul a fost programat sa faca o cautare dupa un anumit set de cuvinte, el va alcatui o lista cu CV-uri care contin oricare din cuvintele cheie stabilite. Dupa acest proces urmeaza o filtrare a rezultatelor, punand in ordine descrescatoare CV-urile cu contin cel mai mare numar de cuvinte cheie. Mentionand cuvintele cheie in prima parte a sectiunii competente de baza a CV-ului tau si repetandu-le apoi in contextul descrierii job-urilor pe care le-ai mai avut, iti dubleaza numarul de cuvintele cheie din CV.
Acesta este primul test pe care trebuie sa il treaca CV-ul tau, deoarece recrutorii trec rareori cu citirea CV-ului dupa numarul 20 pe lista de selectie oferita de baza de date, iar daca CV-ul tau nu contine suficiente cuvinte relevante va avea foarte putin, sau chiar deloc sanse sa il citeasca cineva. Al doilea test important pe care trebuie sa il treaca CV-ul tau este atunci cand ajunge in fata recrutorului, prima scanare dureaza aproximativ cinci secunde, daca nu contine nici o fraza relevanta sau cuvinte cheie inseamna ca nu va beneficia de o a doua privire. Urmatoarea citire este cu ceva mai multa atentie, recrutorii sunt atenti daca pretentii prezentate chiar se regasesc in CV si daca spun povestea job-ului pe care posesorul CV vrea sa o ocupe.

CV-ul trebuie sa fie remarcabil...

Recrutorii tipici si angajatii de la HR parcurg suficiente CV-uri pentru a forma o lunga lista de 6 CV-uri, ce vor fi prezentate managerului care trebuie sa se ocupe de angajare, dar cum nici unui manager nu ii palce sa citesca CV-uri si vor doar sa vada ocupat postul disponibil si sa se poate intoarce inapoi la munca, doar CV-urile care vor trece aceste teste vor beneficia de o lectura si o analiza mai profunda, aceasta este prima data cand sunt vazute ca reprezentand realizarile unei persoane. Un CV care incearca sa inghesuie tot ceea ce ai facut fara o relevanta deosebita este sortit esecului, si orice piedica si obstacol se reflecta in lipsa interviurilor la care esti invitat si in consecinta lipsa ofertelor de munca. Alternativa iti apartine, poti continua sa faci aceleasi activitati neproductive sau poti sa iti regandesti maniera de abordare.

Distribuie acest articol

Posteaza un comentariu