Asuma-ti cariera

Planificarea carierei presupune foarte multa responsabilitate personala, dar de asemenea si o suma considerabila de optimism. Informatiile si felul de a gandi joaca un rol important in cat de pregatit esti de a incepe un proces de planificare a carierei, atitudinea te poate impedica de a lua o decizie si de a actiona.

Oamenii care sunt responsabili in ceea ce priveste cariera personala raman pozitivi, exista o relatie directa intre cat de responsabil esti si cat de mult control crezi ca ai asupra vietii tale. In schimb exista o relatie directa si intre nivelul de responsabilitate si emotiile pozitive pe care le experimentam. Oamenii care simt ca nu au nici un fel de control, care sunt victime ale sortii, sau sunt absorbite in situatia lor actuala tind sa fie cuprinse de negativism, sa isi planga de mila pana la punctul de neputinta.

Motivatia ta...visele tale

Facand un angajament cu visele tale, iti creezi propria motivatie, decat sa te bazezi pe circumstante externe care sa te coordoneze. Luandu-ti angajamemntul in cariera pe o anume cale iti canalizezi energia si elimini indeciziile, iar pe partea cealalta trebuie doar sa iti stabilesti teluri pe termen scurt si lung pentru a te ajuta sa iti mentii motivatia. Obiectivele pe termen scurt descriu ce ti-ar place sa realizezi in urmatoarele cateva luni. Vor juca rolul pietrelor de temelie pentru realizarea scopurilor pe termen lung, acele teluri, obiective care ti-ar place sa le realizezi in urmatorii cativa ani, sau chiar pe termen mai lung.
Obiectivele te tin pe directie, unii oameni considera la fel de satisfacator drumul spre realizarea obiectivului ca si obiectivul in sine.

Obiectivele tale

Definirea obiectivelor reprezinta o parte critica in atingerea lor. Iti poti stabili teluri, efectiv, urmand urmatoarele orientari, indrumari:
- obiectivele tale ar trebui iti apartina, sa fie declarate atat pe cat posibil in termeni masurabili si specifici;
- obiectivele tale ar trebui sa fie observabile din exterior asa incat sa poti sti cand le-ai atins;
- obiectivele tale ar trebui sa fie realistice si accesibile;
- obiectivele trebuie sa aiba fiecare un termen limita, specifice pentru a-l atinge pe fiecare;
- obiectivele tale ar trebui sa fie pozitive si formulate intr-o maniera pozitiva, axeaza-te mai degraba pe cea ce vrei sa faci mai degraba decat pe ceea ce nu vrei sa faci.
Obiectivele pe termen lung sunt acelea care se intind mult in viitor, uneori chiar si pe 10 sau chiar 20 de ani, acestea se pot schimba in decursul anilor si sunt cel mai dificil de realizat. Din acest motiv, ar trebui sa te axezi atat pe obiective pe termen scurt, cat si pe obiective pe termen lung. Obiectivele pe termen scurt tind sa fie mai flexibile si mult mai usor de atins, ca urmare ele ajuta la stabilirea directiei si stabilirea traiectoriei pentru viitor.
Indiferent de sistemul pe care l-ati ales pentru a va stabili si atinge obiectivele, stabilirea obiectivelor si identificarea pasilor necesari pentru realizarea lor reprezinta planificarea carierei.
Dar ca si orice altceva in procesul de dezvoltare a carierei, un plan de cariera este efectiv doar daca il abordezi cu atitudinea corecta.

Distribuie acest articol

Posteaza un comentariu